Coaching
Prendre en compte les dimensions émotionnelles, imaginaires, symboliques et comportementales afin de rendre possible une véritable orientation vers l’action.
- Coaching opérationnels d’application et de suivi des formations dispensées
- Coaching de cadres et cadres dirigeants (Relations interpersonnelles, communication, comportements, posture)
- Coaching d'organisations et de structures et accompagnement au changement
« Quiconque veut vraiment devenir philosophe devra une fois dans sa vie se replier sur soi-même et, au devant de soi, tenter de renverser toutes les sciences admises jusqu’ici et tenter de les reconstruire » . (citation : Husserl)
Page précédente : Conseils
Page suivante : Actualités
- © Copyright Performance & Formation
